對于cma和cpa哪個好，這個問題成為很多財務人困擾的問題。據(jù)眾多考生的要求，高頓CMA小編整理以下幾個方面供大家參考，希望能夠幫助到各位！
一、實用性對比
從實用性來看，CPA是財務會計領域偏向審計的認證，為企業(yè)記錄價值。CPA注重核算、審計類工作，拿到證書之后在會計師事務所工作的占絕大多數(shù)，對于就業(yè)方向鎖定企業(yè)的求職者來說，CPA作為敲門磚的作用不是很大。
而CMA更側重預算預測、內部控制、決策分析、風險管理等高級財務管理內容，為企業(yè)創(chuàng)造價值?，F(xiàn)代企業(yè)的人才需求要求財務人員不僅僅擁有豐富的專業(yè)知識，更要求財務人員有著國際視野、戰(zhàn)略思維、管理思維、業(yè)務思維等綜合性需求。而CMA培養(yǎng)的正是這種管理分析型人才，從廣度和深度上都極富競爭力。
二、薪資對比
財務會計（CPA）是記錄財富，管理會計（CMA）是創(chuàng)造財富。CMA認證是國家緊缺人才培養(yǎng)項目，崗位年薪高，職業(yè)發(fā)展空間大，是外企招聘財務經理、財務總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件，是CEO、CFO職位強有力的"敲門磚"。
IMA首次公布了中國區(qū)薪資調查結果。調查方式主要由CMA考試授權培訓機構對IMA所有中國會員進行問卷調查。根據(jù)IMA官方數(shù)據(jù)，38%的調查對象擁有CMA認證，19.5%為CPA，8.1%為CIA，29%擁有其他認證。這份中國區(qū)薪資調查中，CMA持證者的平均工資為216,127元，而非CMA的平均工資為156,788元。CMA持證者的薪資比非CMA持證者高出38%，總薪酬高34%，部分年薪高達80萬元。
CMA是管理會計證書，CPA是財務會計證書，二者的本質區(qū)別直接導致了它們的發(fā)展前景的差別。CPA持證者只有兩種從業(yè)去向：一是進入會計師事務所，有兩年審計工作經驗后可申報轉為注冊會計師；二是進入事務所。
但CMA是美國管理會計師協(xié)會（IMA）出于適應管理會計發(fā)展和企業(yè)國際化經營的需要而推出的，這就注定了CMA始終與企業(yè)發(fā)展同步，學習了CMA可以勝任諸如成本會計師、管理會計師、高級會計師、財務分析師、預算分析師、財務經理、財務總監(jiān)、司庫/集團財長、首席財務官（CFO）、首席執(zhí)行官（CEO）等崗位。
cpa與cma哪個好？沒有必要必須二選一
cpa側重于實際運行狀態(tài)的記錄和總結;cma認證則是利用經濟數(shù)據(jù)通過各種方法來幫助企業(yè)管理當局做出決策，側重于過程控制，運用預測、決策和預算編制等技術方法完成其設定的管理目標。但是作為會計的兩個分支，都是為企業(yè)管理服務。
cma對內部價值鏈的思考，有利于企業(yè)財務掛歷目標的實現(xiàn)。cma對縱向價值鏈分析的目的，在于確定企業(yè)應該生產什么;其對橫向價值鏈的分析，則側重于指明企業(yè)生產某種產品的競爭優(yōu)勢及相對不足，并提出相應的改進措施。所有這些分析都要通過企業(yè)內部價值鏈去落實，企業(yè)內部價值鏈則具體體現(xiàn)為對生產經營的合理組織和產、供、銷的有效安排。
cma和cpa最終目標一致：
cpa具有反映和監(jiān)督兩項基本職能
cma則把傳統(tǒng)的職能擴大到四個方面：規(guī)劃的職能、組織的職能、控制的職能、評價的職能。
二者統(tǒng)一服務于現(xiàn)代企業(yè)會計的總體要求，共同為實現(xiàn)企業(yè)內部經營管理目標和滿足外部各利益相關者的要求服務。
關于高頓
高頓作為國內*5CMA人才培訓基地，自2009年以來，就開展管理會計領域合作研究以及相關課程研發(fā)，推動管理會計在中國的應用和發(fā)展。
