其他回答

• 藜同學(xué)
  人力資源外包按差額征稅怎么做
  • 胡老師
    例：A勞務(wù)派遣公司，采用簡易計稅，2018年5月份收取勞務(wù)派遣費(fèi)2000萬元（含稅），支付勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費(fèi)用1200萬元。請問如何開票?并寫出這筆業(yè)務(wù)的會計分錄。 解： 一、發(fā)票開具 可以有三種開票方式，分類編碼簡稱均為：*人力資源服務(wù)*勞務(wù)派遣服務(wù)，用工單位可以憑勞務(wù)派遣單位開具的增值稅專用發(fā)票上的稅額抵扣進(jìn)項稅額。 （一）一張增值稅專用發(fā)票800萬元（含稅），不含稅金額761.90，稅額38.10萬元；一張普票1200萬元（含稅），不含稅金額1142.86萬元，稅額57.14萬元；兩張發(fā)票金額合計1904.76萬元，稅額95.24萬元。用工單位可以抵扣38.10萬元。 （二）一張增值稅普通發(fā)票2000萬元（含稅），不含稅金額1904.76萬元，稅額95.24萬元；用工單位取得普通發(fā)票不能抵扣。 （三）使用差額開票功能，錄入含稅銷售額2000萬元和扣除額1200萬元，系統(tǒng)自動計算稅額38.10萬元和不含稅金額1961.90萬元，備注欄自動打印“差額征稅”字樣。用工單位可以抵扣38.10萬元。 筆者不建議使用差額開票功能開具，因?yàn)橛胁簧倥笥颜`把差額征稅發(fā)票票面的不含稅金額作為銷售收入，這筆業(yè)務(wù)價稅合計是2000萬元，征收率是5%，含稅價和征收率是固定的，不含稅價必然為1904.76萬元，而不是票面的1961.90萬元。國家稅務(wù)總局貨勞司2016年10月14日回復(fù)旅游服務(wù)業(yè)差額征稅政策：“選擇差額征稅政策的業(yè)務(wù)如需開具增值稅專用發(fā)票，開具兩張發(fā)票：差額部分開具增值稅普通發(fā)票，非差額部分開具增值稅專用發(fā)票；開具增值稅普通發(fā)票，即全額開具普通發(fā)票即可，兩種方式均不使用“差額開票”功能?！?二、會計分錄 （一）收到勞務(wù)派遣費(fèi)時： 借：銀行存款 2000 貸：主營業(yè)務(wù)收入 1904.76 應(yīng)交稅費(fèi)——簡易計稅（計提）95.24 （二）支付工資時： 借：主營業(yè)務(wù)成本 1200 貸：應(yīng)付職工薪酬 1200 借：應(yīng)付職工薪酬 1200 貸：銀行存款 1200 （三）差額扣稅時： 借：應(yīng)交稅費(fèi)——簡易計稅（扣減）57.14 貸：主營業(yè)務(wù)成本 57.14 （三）申報納稅時： 借：應(yīng)交稅費(fèi)——簡易計稅（繳納）38.10 貸：銀行存款 38.10
• 毛同學(xué)
  小規(guī)模納稅人提供人力資源外包服務(wù)，全額按3%，差額按5%嗎？
  • 林老師
    你好，對的，可以選擇的全額按3%或者差額增稅按5%
  • 毛同學(xué)
    人力資源和勞務(wù)派遣計稅原理是一樣的嗎？
  • 林老師
    人力資源和勞務(wù)派遣計稅原理是一樣的嗎？對的
• 西同學(xué)
  為什么把人力資源外包
  • 老師

    更專業(yè)化的人力資源服務(wù)。2.高效，低成本。3.安全可靠的檔案資源管理。4.人事業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化。5.更好的員工體驗(yàn)。

    以下外包內(nèi)容請參考

    人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計與創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計、培訓(xùn)工作、勞動仲裁、員工關(guān)系、企業(yè)文化設(shè)計等方方面面。

     

    人力資源外包不是簡單地人力資源含義與外包含義的組合，它有其特定的豐富含義。它是指利用組織外部的資源，更經(jīng)濟(jì)、更有效地解決組織內(nèi)部人力資源活動所涉及的工作。“人力資源”在“人力資源外包”中含義擴(kuò)大為“人力資源活動所涉及的工作”。

     

    另外公司除人事外包外，財務(wù)外包，采購?fù)獍?生產(chǎn)訂單管理等非核心業(yè)務(wù)外包。從而使企業(yè)真正把精力放在企業(yè)的核心競爭力上。