其他回答

• 常同學
  企業(yè)年金和補充養(yǎng)老保險的區(qū)別
  • R老師

    互聯(lián)網(wǎng)保險購買決策平臺-多保魚保險網(wǎng)是一個保險購買決策平臺，提供意外險、健康險、醫(yī)療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學購買合適的保險。學保險知識，選擇互聯(lián)網(wǎng)保險購買決策平臺-多保魚保險網(wǎng)。

    問：企業(yè)年金和補充養(yǎng)老保險的區(qū)別

    答：企業(yè)年金可以理解為養(yǎng)老金的一種。中國的養(yǎng)老保障體系有三層，第一層是國家規(guī)定強制繳納的基本養(yǎng)老保險，第二層就是企業(yè)年金，以前一直叫補充養(yǎng)老保險，2000后命名為企業(yè)年金，第三層就是個人購買的商業(yè)養(yǎng)老保險。
    我理解的你說的這個養(yǎng)老金可能是指基本養(yǎng)老保險。基本養(yǎng)老保險與企業(yè)年金的主要區(qū)別就是一個國家的強制規(guī)定，一個只是國家鼓勵建立的?；攫B(yǎng)老的繳費比例為企業(yè)20%個人8%。企業(yè)年金的比例只有最高限額，企業(yè)最高1/12，個人最高1/12.其中企業(yè)繳費中4%以內的可以稅前列支

• 雅同學
  企業(yè)年金與企業(yè)補充養(yǎng)老保險有區(qū)別嗎
  • 馮老師

    1、從法律定位看，原有補充養(yǎng)老保險財產(chǎn)性質不明確，如果購買的是保險產(chǎn)品，補充養(yǎng)老保險財產(chǎn)成為保險公司的負債，并不與保險公司的資產(chǎn)相獨立，當保險公司出現(xiàn)虧損、破產(chǎn)、倒閉時，這部分財產(chǎn)也會面臨風險；而企業(yè)年金采用信托方式管理，企業(yè)年金資產(chǎn)被規(guī)定為信托資產(chǎn)，保證了年金財產(chǎn)與企業(yè)財產(chǎn)、受托人財產(chǎn)、托管人財產(chǎn)相分離，財產(chǎn)安全不受其他各方經(jīng)營風險的影響。

    2、從管理模式看，原有補充養(yǎng)老保險財產(chǎn)或由企業(yè)自行管理，或以儲蓄存款和商業(yè)團險的形式交由商業(yè)銀行和保險公司管理，都無法保證財產(chǎn)的獨立性和安全性；而企業(yè)年金采用“錢”“權”分離的模式，強調資金與權利的分立、獨立。

    各年金管理人各司其職，互相監(jiān)督、制衡，并接受各監(jiān)管部門的監(jiān)督。從制度上保證了企業(yè)年金運作的規(guī)范性，減少了企業(yè)年金基金投資過程中道德風險和操作風險的發(fā)生，最大程度保證了企業(yè)年金基金的安全。

    3、從實際運作看，原有補充養(yǎng)老保險要么由企業(yè)自行運作，由于專業(yè)能力較差，使得補充養(yǎng)老保險財產(chǎn)面臨較大風險；要么以儲蓄形式存入商業(yè)銀行，雖然安全性得到保證，但是收益率過低；要么購買保險產(chǎn)品，但由于保險產(chǎn)品費率不透明，因此實際收益難以保證。

    而企業(yè)年金各當事人提取的費用比例由相關法律法規(guī)進行了明確規(guī)定，扣除費用后的所有收益都歸委托人／受益人所有，保證了企業(yè)年金基金投資運作中企業(yè)和個人的最大利益。

    4、從配套政策看，與原有補充養(yǎng)老保險相比，企業(yè)年金的各項配套政策日益完善，對企業(yè)年金的管理模式、運作流程、投資限制、管理機構的資格認定等都有明確規(guī)定。并且，企業(yè)年金還可以享受稅前列支的優(yōu)惠政策。

    

    以下為拓展資料：
    

    企業(yè)年金

    是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。

    企業(yè)年金是對國家基本養(yǎng)老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系（由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險三個部分組成）的“第二支柱”。

    在實行現(xiàn)代社會保險制度的國家中，企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實行的企業(yè)補充養(yǎng)老金計劃，又稱為"企業(yè)退休金計劃"或"職業(yè)養(yǎng)老金計劃"，并且成為所在國養(yǎng)老保險制度的重要組成部分。

    企業(yè)補充養(yǎng)老保險

    是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟實力，在國家規(guī)定的實施政策和實施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。它居于多層次的養(yǎng)老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導、企業(yè)內部決策執(zhí)行。企業(yè)補充養(yǎng)老保險與基本養(yǎng)老保險既有區(qū)別又有聯(lián)系。其區(qū)別主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險的層次和功能上的不同，其聯(lián)系主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分。

    企業(yè)年金  百度百科   企業(yè)補充養(yǎng)老保險  百度百科
    

• 吳同學
  職業(yè)年金跟補充養(yǎng)老保險有什么區(qū)別？補充養(yǎng)老保險是企業(yè)所得稅稅前工資5%扣除？職業(yè)年金是個稅超過工資薪金4%計個稅？
  • 陳老師
    職業(yè)年金是指機關事業(yè)單位及其工作人員在參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎上，建立的補充養(yǎng)老保險制度。 職業(yè)年金與養(yǎng)老金的區(qū)別如下： 一、性質不同 中國的職業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老保障制度，既不是社會保險，也不是商業(yè)保險，而是一項單位福利制度。 國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。 二、強制性不同 職業(yè)年金是單位福利制度，為自愿而非強制實行。國家并未通過立法要求符合條件企業(yè)必須為職工提供企業(yè)年金，而只是要求有條件企業(yè)可為職工建立企業(yè)年金。 養(yǎng)老保險由國家立法，強制實行，企業(yè)單位和個人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會保險部門領取養(yǎng)老金。 三、費用來源不同 養(yǎng)老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，并實現(xiàn)廣泛的社會互濟。 職業(yè)年金繳費由雇主和雇員共同承擔。 四、承擔風險的主體不同 職業(yè)年金由事業(yè)單位及其職工承擔因實施職業(yè)年金計劃所產(chǎn)生的所有風險。 養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，是國家規(guī)定的制度。 五、是否具有激勵機制不同 職業(yè)年金的實質是將職工現(xiàn)期的一部分工資轉移到退休后，對于事業(yè)單位來說，如果將其作為人力資源管理的一個手段或工具，方案，就可以給予職工薪酬福利方面的激勵，提高職工工作效率和積極性，穩(wěn)定單位勞動力隊伍，另一方面也可以用來吸引和留住一些優(yōu)秀管理和技術人才，提高單位的綜合實力。 養(yǎng)老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。
  • 吳同學
    那一般公司不是事業(yè)單位有補充養(yǎng)老保險是算職業(yè)年金嗎？還是不一樣？
  • 陳老師
    你好，這個年金是單獨買的，和社保分開的
  • 吳同學
    補充養(yǎng)老保險是職業(yè)年金嗎？
  • 陳老師
    是的，有的地方就叫補充養(yǎng)老保險